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Maîtriser la chaîne de valeur pour améliorer la performance

REF : PER9

Cette formation s’adresse aux managers et aux futurs managers qui souhaitent s’approprier le flux de production de bout en bout dans ses 3 dimensions pour améliorer la performance de son activité.

 

Tarif : 780 €HT par personne.

 

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Objectifs opérationnels

  • Identifier les évolutions du secteur de la production du Taylorisme au LEAN 6 Sigma.
  • Resituer sa mission et sa contribution dans un cadre global de vision, d’ambitions et de performance globale.
  • Identifier les trois dimensions de l’Excellence Opérationnelle.
  • Situer les étapes de la chaîne de valeur de la commande à la livraison.
  • Identifier la Supply Chain de bout en bout.
  • Appréhender la mission produire, la production performante et les coûts de production.
  • Utiliser la cascade de performance et les indicateurs de pilotage.
  • Adopter la culture du LEAN et du 6 Sigma.
  • Sélectionner les bons outils LEAN selon l’objectif d’amélioration visé en production : 5S, Management visuel, résolution de problèmes, TRS, SMED, Travail Standard et s’approprier les étapes de leur mise en oeuvre.

 

Programme :

Identifier les évolutions du secteur de la production des équipes portées par le sens :

  • Du Taylorisme au LEAN
  • Vision, Ambitions, Performance 360°
  • Les 3 dimensions de l’Excellence Opérationnelle

Situer les étapes de la chaîne de valeur : le flux, les services dans le flux et les services supports au flux

  • Le flux de la commande à la livraison
  • Les services dans le flux et les services supports au flux

Analyser la Supply chain, les indicateurs de performance et les leviers d’amélioration associés

  • La Supply chain c’est quoi ?
  • Planification, horizons et outils
  • Indicateurs de performance et leviers d’amélioration

Utiliser la cascade de performance et les indicateurs de pilotage pour optimiser la production et ses coûts

  • La mission produire
  • Une production plus performante
  • Les coûts de production
  • Construire sa cascade de performance et définir ses indicateurs de pilotage (KPIs)

Caractériser la culture de la performance Lean et 6 SIGMA

  • La culture de l’amélioration continue du LEAN et du 6 SIGMA
  • Les principaux outils du LEAN

Améliorer la performance en utilisant les méthodes & outils du LEAN

  • Optimiser la performance des équipements avec le TRS et SMED
  • Standardiser, mettre en place les meilleures pratiques avec le travail standard
  • Résoudre efficacement un problème avec le PROBLEM SOLVING
  • S’assurer que l’espace de travail est bien organisé avec le 5S
  • Engager les équipes et piloter la performance avec le management visuel

 

Animations pédagogiques :

– La formation s’appuie sur des apports théoriques, des partages d’expériences et des mises en situation (jeux de rôles, résolution de cas pratiques, etc.).

– Pendant la formation, chaque participant créé son plan d’actions individuel. L’objectif est de définir, à chaque étape, pour son périmètre, des actions concrètes pour implémenter opérationnellement les compétences acquises.

 

Modalités d’évaluation :

Evaluation écrite sous forme de questionnaire.

 

Version 2025.

Type de formation

Formation qualifiante, Interentreprises, Sur mesure et intra-entreprise

Durée de la formation

1 jour (7h). Ce programme est personnalisable selon vos besoins. Dates : nous contacter.

Demande d'information

  • 19 Juin 2025 - Tours
  • 25 Juin 2025 - Lyon
  • 04 Juillet 2025 - Evry

Informations

Délai d’accès : se reporter à la date de démarrage de la prochaine session. Jusqu’à 48h ouvrées avant la date de démarrage de la formation.

Sinon le délai d’accès est déterminé dans nos propositions pédagogiques et commerciales. Il est en moyenne de 1 mois après contractualisation.

Pré-inscription par mail à imt.industries@groupe-imt.com (ou formulaire de contact).

Contact

IMT Industries

Tél. : 02 47 713 713

Mail : imt.industries@groupe-imt.com

Public

  • Salariés ou entreprises

Prérequis

  • A qui s’adresse cette formation : managers en poste, en préparation ou en début de prise de fonction.
  • 3 personnes minimum.
  • Aucun prérequis.