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Assessment

REF : SER1

En lien direct avec les entreprises de travail temporaire, nous intervenons pour qualifier et sécuriser vos recrutements et vos projets de mobilité interne. Nous repérons les potentiels au sein des viviers de candidats.

Créons ensemble vos sessions d’assessment pour réussir vos campagnes de recrutements.

LES +

Faciliter et raccourcir vos étapes de recrutement.

Améliorer le taux de prises de postes réussies : des candidats informés et motivés au regard leur environnement de travail et de leurs missions.

Augmenter la performance de l’entreprise grâce à des recrutements éclairés.

 

LE DISPOSITIF

  1. Première phase d’information des candidats : l’industrie et les métiers visés.
  2. Deuxième phase d’évaluation des compétences par jeux de rôles, exercices ludiques et mises en situation : personnalité des candidats et niveau de motivation, soft skills, dextérité informatique, niveau de français et de mathématique, capacités de compréhension des consignes, réaction face au stress.

 

UN ACCOMPAGNEMENT À CHAQUE ÉTAPE DU PROJET 

  • Adaptation du dispositif à l’ADN de votre entreprise (valeurs, messages clés).
  • Définition des compétences attendues au regard de vos besoins.
  • Étalonnage avec un groupe de collaborateurs experts.
  • Conception des modules et animation des temps de formation et d’évaluation.
  • Remise des livrets individuels, recommandations du consultant-évaluateur.

 

EXEMPLE D’UN SET DE COMPÉTENCES

Soft Skills

  • Adaptabilité
  • Concentration
  • Efficacité
  • Comportement
  • Esprit de méthode
  • Motivation
  • Organisation
  • Résistance au stress

 

Compétences métier

  • Appliquer les règles d’habillage, d’hygiène personnelle et de sécurité.
  • Suivre une instruction écrite.
  • Contrôler la conformité des montages.
  • Travailler en équipe.
  • Réaliser des montages simples et complexes.
  • Appliquer les règles de traçabilité en respectant les règles d’écriture.

Etre accompagné pour créer son programme d’Assessment

 

Version 2024

Type de formation

Sur mesure et intra-entreprise

Durée de la formation

1 à 2 jours avec 2 formateurs. Tarif : nous consulter.

Demande d'information

Informations

Délai d’accès : déterminé dans nos propositions pédagogiques et commerciales. Il est en moyenne de 1 mois après contractualisation.

Pré-inscription par mail à imt.industries@groupe-imt.com (ou formulaire de contact).

Contact

Joël Rancoeur

Tél. : 02 47 713 713

Mail : j.rancoeur@groupe-imt.com

Public

  • Salariés ou entreprises

Prérequis

  • Candidats intérimaires, collaborateurs en projet de mobilité interne.
  • 6 à 8 personnes.