Maîtriser la conduite de ligne avec Sanofi
À Val-de-Reuil, Sanofi et le Groupe IMT accompagnent une nouvelle promotion d’alternants vers le métier de conducteur de ligne de conditionnement. Accessible dès le bac, ce CQP ouvre les portes d’un secteur porteur, notamment pour une reconversion.
Dans un secteur en constante évolution, l’industrie pharmaceutique offre de nombreuses opportunités professionnelles, notamment pour les personnes en reconversion. À Val-de-Reuil, Sanofi s’engage dans cette dynamique avec un Certificat de qualification professionnelle (CQP) de Conducteur(trice) de ligne de conditionnement, reconnu par la branche des industries de santé, et accessible en alternance.
Ce dispositif permet d’intégrer l’un des leaders mondiaux de la production de médicaments injectables, en bénéficiant d’une formation certifiante, rémunérée, et en lien avec les besoins du terrain.
Formation et immersion
Début 2026, plusieurs informations collectives ont été organisées avec les partenaires locaux de l’emploi et l’IMT de Val-de-Reuil afin de présélectionner les candidats. Mis en place en mars 2026, le contrat de professionnalisation s’étend sur treize mois et associe formation à l’IMT et immersion sur le site de Sanofi de Val-de-Reuil, avec un accompagnement des apprenants tout au long du parcours.
Accessible dès le niveau bac, le programme s’adresse à un large public, y compris à des candidats sans expérience préalable dans l’industrie pharmaceutique. La promotion réunit ainsi 30 alternants, âgés de 18 à 51 ans, reflétant une diversité de profils et de parcours, répartis au sein des services mirage, répartition aseptique et conditionnement du site.
Au fil de la formation, les apprenants IMTistes développent les compétences et savoir-faire indispensables à l’exercice du métier : conduire les équipements d’une ligne de conditionnement de médicaments et de produits de santé, appliquer les règles de qualité et de sécurité, respecter les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et contribuer à garantir la conformité des produits. Ils seront également formés aux interventions techniques de premier niveau, un savoir-faire clé pour gagner en autonomie sur ligne.
À l’issue du parcours, ce CQP leur permettra de faire reconnaître leurs compétences dans un secteur industriel porteur et de construire leur projet professionnel de manière durable au sein de l’industrie pharmaceutique.
STÉPHANIE SINGAL,
PEOPLE EXCELLENCE PARTNER CHEZ
SANOFI VAL-DE-REUIL
« Sanofi a à cœur de maintenir et développer les relations avec les centres de formation. C’est dans ce cadre que s’inscrit notre partenariat avec le Groupe IMT. Depuis plusieurs années, notre engagement en faveur de l’emploi, la diversité et l’inclusion nous a naturellement conduits à nouer cette collaboration stratégique pour renforcer l’employabilité sur notre territoire. La mise en place de ce CQP représente une opportunité concrète pour des personnes en recherche d’avenir professionnel : apprendre un métier qualifié et accéder à de réelles perspectives dans le secteur pharmaceutique.
Les apprenants évoluent au cœur de l’industrie, acquièrent une connaissance approfondie des normes et exigences du métier, et obtiennent un diplôme certifiant qui leur ouvre les portes d’une carrière évolutive. Nous construisons ainsi l’avenir de notre industrie et de notre territoire. »
ÉLISE LEFEBVRE, RESPONSABLE IMT VAL-DE-REUIL
« Depuis plus de dix ans, nous entretenons une collaboration étroite avec Sanofi Val-de-Reuil et les partenaires locaux de l’emploi.
Travailler ensemble a abouti à une certification de branche dédiée à la réussite professionnelle et à l’employabilité de nos candidats. »