Fareva Valdepharm renforce son niveau d’excellence
L’entreprise : Fareva Valdepharm, à Val-de-Reuil (27)
Spécialité : Fabrication et conditionnement de principes actifs et de solutions stériles injectables pour tiers
Effectifs : 600 collaborateurs
La problématique
Fareva Valdepharm, site du groupe Fareva, CDMO international, comprend deux activités : la chimie, avec la fabrication de principes actifs stériles et non stériles, et la pharmacie, avec la production de solutions stériles injectables pour la santé humaine et animale, qui inclut les étapes de formulation et répartition aseptique des vracs stériles en flacons et seringues, le mirage puis le conditionnement. En fabrication stérile, l’activité fonctionne en continu, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.
Dans ce contexte industriel exigeant et fortement réglementé, l’évolution de l’Annexe 1 des BPF a conduit l’entreprise à faire évoluer à la fois ses équipements et les compétences de ses collaborateurs. « Nos métiers changent et nous avions besoin d’apporter un regard neuf sur certains procédés, notamment la filtration stérilisante et la répartition aseptique », explique Laurent Prevost, responsable de production chez Fareva Valdepharm. « L’objectif était d’harmoniser les pratiques sur la préparation et les procédés stériles, en donnant une base commune à l’ensemble de nos collaborateurs, quels que soient le poste et l’ancienneté », complète Élodie Bonnard, gestionnaire développement RH.
© Fareva Valdepharm
La solution
Pour accompagner cette montée en compétences, Fareva Valdepharm a fait appel au Groupe IMT, partenaire de proximité et de longue date, afin de déployer sur site deux formations spécifiques en janvier 2026, intégrant des mises en situation sur les équipements : l’une consacrée à la maîtrise de la filtration stérilisante, l’autre à la conduite des procédés de fabrication des produits stériles. Au total, 70 collaborateurs ont été formés, soit l’ensemble du personnel du bâtiment de fabrication stérile : opérateurs, préparateurs stérilisateurs, coordinateurs, chefs d’équipe ainsi que les équipes de nuit et de week-end.
Animées par des formateurs experts du secteur pharmaceutique, ces sessions théoriques et pratiques ont renforcé la compréhension des étapes critiques et remis du sens dans le travail au quotidien. « Le Groupe IMT adapte ses modules à nos procédés stériles et les retours ont été très positifs », souligne Laurent Prevost, qui accueillera neuf nouveaux apprentis IMTistes en septembre prochain en préparation-, stérilisation, répartition et contrôle environnement microbiologique. « Compte tenu du succès, nous envisageons maintenant de dupliquer ces formations à nos équipes de chimie stérile », conclut Élodie Bonnard.
Retours d’expérience
Élodie Bonnard
Gestionnaire développement RH chez Fareva Valdepharm
« Le fait de former tous les collaborateurs a renforcé la cohésion des équipes. La formation est aussi un levier stratégique pour fidéliser les talents et offrir des perspectives d’évolution en interne. »
Laurent PREVOST
Responsable de production chez Fareva Valdepharm
« Ces programmes ont permis aux équipes de mieux comprendre les enjeux des procédés stériles et la criticité de certaines étapes. Cela contribue directement à la qualité de nos productions et au niveau d’exigence attendu par nos clients pharmaceutiques. »
Joël Rancœur
Responsable des formations industrielles du Groupe IMT
« Au fil des échanges, le partage d’expériences entre générations a fait émerger une culture commune autour des procédés stériles et des exigences de l’Annexe 1. »
En savoir + : fareva.com