Action « refresh » chez Ipsen
L’entreprise : Ipsen, à Signes (83)
Spécialité : Fabrication et conditionnement de médicaments anticancéreux injectables en seringues ou flacons
Effectifs : 400 collaborateurs
La problématique
Implanté dans le Var, Ipsen Signes est un site stratégique pour le groupe Ipsen : il assure plus de 50 % de sa production, principalement des médicaments anticancéreux injectables. Dans un contexte de hausse des volumes en production aseptique et d’arrivée de nombreux nouveaux collaborateurs, le site a identifié un besoin de formation allant au-delà des aspects techniques pour ses équipes qualité, production et maintenance, aux profils et expériences variés.
« Nous avons voulu créer de la cohésion entre ces trois équipes, les former aux bases du process aseptique et harmoniser nos pratiques », explique Caroline Ginestet, responsable assurance de stérilité chez Ipsen Signes, chargée d’animer la politique de maîtrise de la contamination des produits stériles.
L’objectif était double : renforcer l’intégration et redonner du sens aux pratiques quotidiennes. Le recours à un partenaire externe spécialisé était aussi motivé par la nécessité d’avoir un regard neuf sur les pratiques de maîtrise de la contamination et les dispositifs de formation internes.
La solution
Pour former et mobiliser 50 collaborateurs, le Groupe IMT a conçu un parcours sur mesure et original, déployé du 3 au 7 novembre 2025, autour de deux modules complémentaires.
Le premier, la Fresque de l’asepsie, repose sur une approche interactive et collaborative appliquée aux produits du site. « Une entrée en matière ludique pour que chacun se situe, ainsi que son rôle, sur la chaîne de l’asepsie », indique Caroline Ginestet. Les participants reconstituent l’ensemble du processus de fabrication. « On positionne différentes cartes du flux process, depuis les matières premières jusqu’à la libération des produits, pour comprendre la finalité des produits et les contraintes associées », explique Alain Varilh, formateur consultant pour le Groupe IMT. Un exercice visuel et participatif, qui favorise les échanges, la compréhension globale et la cohésion des équipes.
Le second module, plus opérationnel, combine théorie et pratique autour de l’habillage, des comportements et gestuelles en ZAC. « On avait apporté nos combinaisons stériles et notre matériel de prélèvement en salle de formation pour que nos collaborateurs comprennent les problématiques des uns et des autres, et apprennent ensemble », précise Caroline Ginestet. Ce format hybride a permis d’impliquer tous les profils dans une dynamique commune.
« L’avantage de la fresque est de faire collaborer des personnes de différents niveaux et horizons », indique Alain Varilh. Coconstruits avec Ipsen, les modules ont été adaptés aux réalités du site. « L’enjeu était d’être au plus proche de nos process », insiste Caroline Ginestet. Ce « refresh » global a renforcé la culture aseptique dans un contexte réglementaire en constante évolution.
Retours d’expérience
Caroline Ginestet
Responsable assurance de stérilité
chez IPSEN Signes
« Au-delà de fédérer les équipes, la démarche a permis d’identifier une dizaine de pistes concrètes pour s’améliorer au quotidien et adapter les messages de nos formations internes. »
Alain Varilh
Formateur consultant pour le Groupe IMT
« La Fresque de l’asepsie est un exercice ludique et participatif, au cours duquel les équipes collaborent et se challengent, ce qui favorise la cohésion et une meilleure compréhension des étapes de fabrication.»
En savoir +
Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial spécialisé dans les médicaments innovants dans l’oncologie, les maladies rares et les neurosciences.
ipsen.com