Une nouvelle formation ingénieur inaugurée avec l’UTC
Le 25 novembre, le Groupe IMT, soutenu par la Métropole de Tours, a officialisé son partenariat avec l’UTC lors d’un événement réunissant acteurs institutionnels et industriels, marquant une étape clé pour les filières pharmaceutique et cosmétique, et renforçant l’attractivité de toute la région.
Le Groupe IMT et l’université de technologie de Compiègne (UTC) ont lancé une nouvelle filière d’excellence en ingénierie des procédés pharmaceutiques et cosmétiques, intégrée au diplôme de génie des procédés de l’UTC, renforçant ainsi l’attractivité du Centre-Val de Loire. Soutenue par la Métropole de Tours, la Région et l’État, cette initiative répond aux besoins croissants en ingénieurs dans des secteurs stratégiques, comme l’industrie pharmaceutique et cosmétique, confrontés à des défis de transition numérique, écologique et de compétitivité internationale. « Nous aspirons à construire un projet commun avec l’UTC basé sur des valeurs partagées : placer les jeunes au coeur du dispositif et accompagner leur projet professionnel, tout en intégrant les nouveaux défis de compétences et une collaboration étroite avec les industriels », souligne Hervé Galtaud, directeur général du Groupe IMT.
Talents compétents
Cette nouvelle formation, qui s’appuie sur l’expertise et les plateaux pédagogiques du Groupe IMT à Tours, vise à pallier le déficit régional en ingénieurs. Avec l’apprentissage favorisant l’employabilité, elle s’adresse aux jeunes ingénieurs de 5e année de l’UTC désireux d’évoluer dans les industries de la santé et la cosmétique, mais aussi aux entreprises qui cherchent à recruter des talents compétents dans des domaines clés comme l’excellence opérationnelle, la robotique et l’intelligence artificielle ou encore les nouveaux matériaux. Les partenaires historiques du Groupe IMT, tels que le Leem, le Grepic, Polepharma, la Cosmetic Valley, Healthcare Loire Valley, France Chimie, Sanofi et Delpharm, soulignent l’importance de cette collaboration public-privé pour garantir la compétitivité et la croissance des industries locales.
Promotion 100 % féminine
« L’hybridation offre aux étudiants le meilleur de nos deux établissements, ajoute Claire Rossi, directrice de l’UTC. Et avec une première promotion 100 % féminine, cette filière s’inscrit également dans une démarche d’inclusion et de diversité, essentielle pour moderniser l’image des métiers industriels. » Ce projet marque donc une étape majeure pour le développement économique et industriel du territoire, tout en posant les bases d’une collaboration durable entre le Groupe IMT et l’UTC pour former les talents de demain.
© DR. Signature de la convention de partenariat entre Claire Rossi, directrice de l’UTC, et Christine Pismont, directrice industrielle Groupe de sites chez Sanofi, et administratrice du Groupe IMT.
Ils ont dit :
Thierry Chailloux, vice-président de Tours Métropole Val de Loire, délégué à la recherche, à l’enseignement supérieur, à la formation professionnelle et à l’apprentissage :
« Tours Métropole Val de Loire renforce son positionnement stratégique dans la santé. Cette initiative, qui attire des talents de toute la France, place Tours parmi les pôles majeurs de l’enseignement supérieur avec une offre de filière ingénieure élargie. »
Anne Besnier, vice-présidente de la Région Centre-Val de Loire : « C’est un signal fort pour renforcer l’attractivité régionale, alors que 27 % des bacheliers quittent le territoire pour poursuivre leurs études. »
Emmanuel Hallauer, coprésident de Healthcare Loire Valley :
« Avec 40 fabricants de dispositifs médicaux, dont 80 % de PME, notre association anticipe un besoin de 800 ingénieurs en dix ans, principalement en R&D et réglementaire. »
Soline Godet, directrice générale adjointe de la Cosmetic Valley :
« Pour maintenir notre leadership, il est essentiel de former une nouvelle génération d’ingénieurs capables de relever les défis de la transition numérique, écologique et d’une concurrence internationale de plus en plus intense. »
Christine Pismont, directrice industrielle Groupe de sites chez Sanofi et lancement de nouveaux produits : « Depuis 2019, Sanofi a investi 3,5 milliards d’euros en France pour devenir leader en immunologie. Actuellement, 6 % de nos effectifs sont des jeunes en apprentissage, dont 129 formés par le Groupe IMT. L’entreprise mise sur des profils ingénieurs pour développer ses usines modulables et digitalisées. »
Édouard Clément, responsable adhérents et territoires du Leem :
« Les ingénieurs, comme les pharmaciens, sont essentiels à notre filière, qui a pris des engagements clés pour baisser son empreinte carbone. »
Extrait du magazine Passerelles n°87, pour le consulter cliquez ici.