Prêt pour la campagne d’alternance 2026-2027 ?

Dans un contexte où l’attractivité et la fidélisation des talents sont devenues des enjeux majeurs pour les industriels, l’apprentissage s’impose comme une solution à la fois stratégique et durable. Recruter un(e) apprenti(e), c’est anticiper les besoins en compétences de demain tout en formant des collaborateurs en parfaite adéquation avec les réalités du terrain.

Fort de son expérience, le Groupe IMT vous accompagne dans le déploiement de votre campagne d’alternance.
Grâce à ses huit implantations – Dijon, Dreux, Évry, Lille, Lyon, Toulouse, Tours et Val-de-Reuil –, le groupe cultive une présence forte auprès des acteurs locaux. Ce maillage géographique crée un lien privilégié entre candidats et recruteurs, offrant une réponse agile aux besoins spécifiques de chaque bassin d’emploi.

Le Groupe IMT structure son offre autour de trois piliers fondamentaux :

• Une présélection rigoureuse des candidats : soit un gain de temps précieux et une meilleure adéquation entre les profils proposés et les postes à pourvoir.
• Plusieurs niveaux : d’opérateur à celui d’ingénieur, en passant par les techniciens, les parcours de formation sont variés et adaptés aux exigences et aux évolutions du secteur.
• Un suivi personnalisé : chaque contrat bénéficie d’un encadrement sur mesure. De l’identification de votre besoin jusqu’au suivi en entreprise, chaque étape est pensée pour sécuriser le parcours de l’apprenti et la satisfaction de l’employeur.

Pour plus d’informations sur les contenus de formation et le rythme d’alternance, contactez le Groupe IMT par téléphone au 02 47 713 713 ou par mail à alternance@groupe-imt.com.