Panpharma mise sur les CQP
L’entreprise : site industriel de Panpharma, à Fougères, en Ille-et-Vilaine (35)
Spécialité : fabrication de médicaments génériques injectables
Effectifs : 200 collaborateurs
Le cœur de métier de Panpharma est la fabrication de médicaments injectables, sous forme lyophilisée et principalement en flacons, destinés à être utilisés à l’hôpital. « Notre site s’est retrouvé face à une double problématique : assurer l’intégration de nouvelles recrues au profil non pharmaceutique et continuer à répondre à un besoin important de formation en interne pour les équipes en place, ce qui représentait une charge trop importante pour nos formateurs internes », explique Cassandre Follet-Sovoreto, la responsable RH du site de Fougères. Avec l’aide du Groupe IMT, une solution a été trouvée : proposer aux nouvelles recrues et salariés concernés un CQP Conducteur de ligne de fabrication pour le remplissage aseptique de flacons, au plus proche des besoins de l’entreprise et porteuse de sens pour les intéressés.
Durant l’année 2022, le projet a été élaboré par Isabelle Guérin, coordinatrice d’actions de formation continue pour le Groupe IMT, en étroite collaboration avec Panpharma, auprès de six nouveaux opérateurs en production et deux salariés déjà en poste. La formation a été proposée au rythme d’une semaine sur le site industriel, avec une alternance de cours théoriques et pratiques, par l’équipe pédagogique du Groupe IMT. « Les stagiaires ont progressivement acquis de nouvelles compétences techniques (identifier les matières premières, conduire un équipement automatisé en milieu aseptique, réaliser des interventions techniques de premier niveau…) et des connaissances transverses (informatique, communication…), jusqu’à obtenir les habilitations pour être autonomes sur leur poste, indique Isabelle Guérin. Un prérequis a été la formation des tuteurs internes au référentiel et aux outils propres au CQP, notamment le livret de suivi des compétences acquises, pour les aider à conduire au mieux leur mission. » « Les stagiaires ont particulièrement apprécié la mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques du Groupe IMT, à Tours », ajoute Cassandre Follet-Sovoreto, qui souhaiterait maintenant élargir la démarche de professionnalisation au site de Panpharma de Beignon, dans le Morbihan.
FOLLET-SOVORETO
RESPONSABLE RH
DE PANPHARMA
« Nous nous sommes appuyés sur le Groupe IMT qui a fait preuve d’une expertise constante, de la définition du contenu du CQP à la formation de nos tuteurs en interne, et jusqu’à la rédaction des dossiers de qualification pour chaque stagiaire. Un accompagnement complet et sur mesure ! »
COORDINATRICE D’ACTIONS
DE FORMATION CONTINUE
GROUPE IMT
« Le rôle des tuteurs internes est primordial dans le suivi de l’acquisition des compétences. Investir dans leur formation est un gage de succès pour ces projets. »
Panpharma est un laboratoire international spécialiste des médicaments injectables à l’hôpital avec un effectif total de 600 collaborateurs.
Trois sites de production : deux en France et un en Allemagne.
Article extrait du magazine Passerelles 83, pour le consulter, cliquez ici.