Compétences CLE

REF : SER5

La mobilité interne ou externe d’un collaborateur expert représente un enjeu stratégique majeur pour l’entreprise. Nous vous accompagnons pour sauvegarder et transférer les savoirs et des savoir-faire non formalisés de vos collaborateurs, selon la méthode de transfert TFC®.

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LES +

– Maintenir la performance de l’entreprise par l’anticipation de la mobilité des salariés et l’organisation du transfert de compétences.

– Valoriser et conserver les savoirs et savoir-faire non formalisés du collaborateur expert.

– Favoriser les échanges de bonnes pratiques et encourager la dynamique collaborative de vos équipes.

LE DISPOSITIF TFC®

• Le diagnostic : impacts et enjeux de la transmission de compétences non formalisées, liées à l’expérience.
• Identification des Compétences Liées à l’Expérience – CLE, des acteurs du projet et validation de l’engagement du collaborateur expert.
• Construction des scénarios pédagogiques : modalités de transmission des compétences, méthodes et outils pédagogiques, planning, résultats attendus.
• Conception des outils pédagogiques : modules en présentiel, en e-learning, supports pédagogiques adaptés et réutilisables (tutoriels vidéo, méthodologies illustrées par étapes).
• Déploiement et suivi de la formation : formation du collaborateur expert au rôle de tuteur/formateur, animation ou coanimation du parcours.
• Bilan de l’action : évaluation des compétences acquises, atteinte des objectifs fixés, bonnes pratiques à conserver.

Version 2024