Certification : la reconnaissance des compétences métier de vos collaborateurs

REF : SER11

LES +

Valoriser votre entreprise et ses métiers.
Apporter une réponse aux managers dans le cadre de la conduite des entretiens professionnels.
Bénéficier de dispositifs de financement adaptés.
Construire des dispositifs courts ou longs, adaptés aux besoins individuels et de l’entreprise.

LE DISPOSITIF

Les titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP sont structurés en blocs de compétences. Les candidats peuvent acquérir une certification complète (totalité des blocs) ou une certification partielle (un ou plusieurs blocs).

UN ACCOMPAGNEMENT À CHAQUE ÉTAPE DU PROJET

L’accès à la certification peut se faire via un parcours de formation ou via la Validation des Acquis de l’Expérience – VAE. Le Groupe IMT vous accompagne à chaque étape de votre projet pour faciliter sa mise en œuvre.

Rendez-vous exploratoire, identification du meilleur dispositif pour répondre à l’objectif visé.
Choix du dispositif et ingénierie de financement (formation, VAE, CPF).
Accompagnement des apprenants et des tuteurs.
Suivi du projet jusqu’à l’obtention totale ou partielle de la certification.

Le CQP • Une certification au cœur du développement des compétences de vos équipes

Le Groupe IMT est habilité en tant qu’organisme de formation et certificateur CQP.

Les certificats de qualification professionnelle sont une reconnaissance de la maîtrise des compétences métier de nos industries de santé. Ils sont centrés sur la pratique professionnelle, élaborés et mis à jour régulièrement pour répondre au mieux aux besoins des entreprises du médicament.

Recruter et certifier : le Groupe IMT vous accompagne !
Nous vous proposons des parcours de formation en alternance d’une durée de 12 à 18 mois en fonction du CQP visé. Ce projet de formation permet d’accompagner vos collaborateurs dans leur prise de fonction et de valider l’acquisition de leurs compétences par une certification reconnue.

LES +
– Une montée en compétence rapide sur le poste.
– Une prise de conscience efficace des enjeux de nos industries.
– Davantage d’assurance et d’autonomie dans l’action.

La VAE • Transformer l’expérience professionnelle en diplôme ou en titre reconnu par l’État, la branche, les industriels, vos pairs

Après la formation et l’apprentissage, la VAE est la 3e voie d’accès à un titre ou à un diplôme.

LA VAE POUR L’ENTREPRISE : Valoriser les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs.

LES +

– Valoriser votre entreprise et ses métiers.
– Apporter une réponse aux managers dans le cadre de la conduite des entretiens professionnels.
– Bénéficier de dispositifs de financement adaptés.
– Construire des dispositifs courts ou longs, adaptés aux besoins individuels et de l’entreprise.
– Développer une image innovante et être à l’écoute de vos collaborateurs.
– Accroître votre attractivité sur le marché de l’emploi.
– Mobiliser et motiver vos collaborateurs.
– Augmenter leur niveau de qualification.
– Contribuer à la politique RSE.

LA VAE POUR LE CANDIDAT : Faire reconnaître votre expérience, tout au long de votre vie professionnelle.

LES +

– Renforcer vos compétences.
– Obtenir une certification professionnelle.
– Sécuriser votre parcours.
– Favoriser les opportunités et évolutions professionnelles.
– Reprendre confiance en vous.