Formation à la carte chez Sanofi Gerland
L’entreprise : Sanofi, à Lyon Gerland (69).
Spécialité : Production de biomédicaments destinés à l’immunothérapie.
Effectifs : 370 collaborateurs.
La problématique
Sanofi Gerland modernise ses procédés. Ce site historique, dédié à la production d’un sérum antilymphocytaire pour les transplantations, investit 40 millions d’euros pour son procédé seconde génération et pour relocaliser la production d’un biomédicament contre le diabète. Il fonctionne désormais avec une plateforme agile en mode projet, déjà utilisée pour produire des vecteurs viraux destinés à la thérapie génique. « Lors d’un arrêt technique l’été dernier, de nombreux opérateurs et techniciens ont suivi une formation personnalisée pour renforcer leur polyvalence et leur agilité dans la production des biomédicaments », explique Marie-Laure Bottoni, responsable RH du site.
La Summer School a permis de rappeler les fondamentaux et d’améliorer les compétences de chaque métier, en intégrant également des collaborateurs des sites de Neuville-sur-Saône et Marcy-l’Étoile.
La solution
Le Groupe IMT et Sanofi Gerland ont conçu 11 modules de formation, allant d’une demi-journée à une journée, pour former sur mesure 188 opérateurs et techniciens (production, maintenance, qualité, laboratoire de contrôle) aux procédés du site et aux technologies transversales utilisées. « Ce programme de trois semaines offrait une introduction aux biomédicaments, suivie de modules sur mesure couvrant les étapes de production amont (expansion cellulaire, bioréacteurs, milieux, tampons) et aval (clarification, chromatographie, ultrafiltration, sécurisation virale), adaptés aux bioprocédés et aux spécificités du site », décrit Joëlle Dumas, responsable des formations biomanufacturing du Groupe IMT.
Sanofi a intégré deux modules spécifiques animés par ses équipes. En moyenne, chaque collaborateur a suivi cinq modules, avec 50 sessions organisées sur site de manière fluide et performante et un comité de direction présent pour souligner l’importance du projet. « Ce succès incite d’autres sites comme Vitry-sur-Seine à adopter la formation à la carte pour faire monter en compétences leurs équipes lors d’arrêts de production », conclut Marie-Laure Bottoni.
Retours d’expérience
« Les formateurs ont adapté leur pédagogie aux différents publics en utilisant des exemples concrets et en ajustant le contenu selon les besoins d’apprentissage de chaque participant. »
« La formation a permis de clarifier les procédés, corriger des idées reçues et redonner du sens aux opérations et au pilotage des paramètres. Les participants ont approfondi la compréhension de leur propre procédé, tout en découvrant les similitudes et différences avec d’autres, y compris entre sites de Sanofi. »
En savoir +
Sanofi est un des leaders mondiaux pharmaceutiques avec 43 milliards d’euros de chiffre d’affaires et plus de 90 000 collaborateurs. Il compte 54 sites de production dans le monde, dont 16 sites en France.
sanofi.fr
Extrait du magazine Passerelles n°87, pour le consulter cliquez ici.