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Concevoir et animer une formation

MÉTIERS : Collaborateur amené à développer et animer des formations en entreprise

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

  • Définir des objectifs opérationnels de formation
  • Animer une séquence de formation efficace, dynamique et conviviale
  • Évaluer l’acquisition des compétences
  • Faire adhérer les acteurs de l’entreprise au projet de formation

SÉQUENCES RÉFLEXIVES POUR RENFORCER LES CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGES :

  1. Retranscrire les compétences attendues en objectifs opérationnels de formation :
    – Analyser le besoin et définir le cahier des charges
    – Définir les objectifs opérationnels
    – Présenter un référentiel de compétences (prérequis et niveaux)
  2. Construire un contenu de formation et prévoir les évaluations associées aux objectifs :
    – Définition des différents niveaux de compétences
    – Élaboration d’une progression pédagogique
    – Préparation du contenu : connaissances à transmettre, exercices et mises en situation et supports d’animation
    – Séquencement : rythme, alternance de phases de transmission, de mise en pratique et d’échanges
    – Tests : différentes formes, intérêts respectifs et conception
    – Suivi de l’acquisition des compétences
  3. Animer une formation :
    – Posture du formateur : rôle, positionnement et charisme
    – Andragogie et méthodes d’apprentissage
    – Techniques de prise de parole en situation de formation
    – Pédagogie, clarté, synthèse, formules imagées et choix des mots
    – Techniques clés d’animation de groupe
    – Gestion des tempéraments difficiles

MODALITÉS D’ÉVALUATION :

QCM portant sur les objectifs globaux, opérationnels et les connaissances
Exercice permettant d’évaluer la pertinence de tests
Mise en situation : animation d’une formation d’une durée de 20 minutes – critère d’évaluation portant sur la technique d’animation

Formation réalisée en partenariat avec la Société SMART UP Consulting, spécialisée en communication, intelligence collective et tutorat et transmission.

Type de formation

Inter-entreprises, Sur mesure et intra

Durée de la formation

21 heures

Cette formation m'intéresse

1 530,00 1 275,00 HT

Public

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié