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Concevoir et animer une formation

MÉTIERS : Collaborateur amené à développer et animer des formations en entreprise

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

  • Définir des objectifs opérationnels de formation
  • Animer une séquence de formation efficace, dynamique et conviviale
  • Évaluer l’acquisition des compétences
  • Faire adhérer les acteurs de l’entreprise au projet de formation

SÉQUENCES RÉFLEXIVES POUR RENFORCER LES CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGES :

  1. Retranscrire les compétences attendues en objectifs opérationnels de formation :
    – Analyser le besoin et définir le cahier des charges
    – Définir les objectifs opérationnels
    – Présenter un référentiel de compétences (prérequis et niveaux)
  2. Construire un contenu de formation et prévoir les évaluations associées aux objectifs :
    – Définition des différents niveaux de compétences
    – Élaboration d’une progression pédagogique
    – Préparation du contenu : connaissances à transmettre, exercices et mises en situation et supports d’animation
    – Séquencement : rythme, alternance de phases de transmission, de mise en pratique et d’échanges
    – Tests : différentes formes, intérêts respectifs et conception
    – Suivi de l’acquisition des compétences
  3. Animer une formation :
    – Posture du formateur : rôle, positionnement et charisme
    – Andragogie et méthodes d’apprentissage
    – Techniques de prise de parole en situation de formation
    – Pédagogie, clarté, synthèse, formules imagées et choix des mots
    – Techniques clés d’animation de groupe
    – Gestion des tempéraments difficiles

MODALITÉS D’ÉVALUATION :

QCM portant sur les objectifs globaux, opérationnels et les connaissances
Exercice permettant d’évaluer la pertinence de tests
Mise en situation : animation d’une formation d’une durée de 20 minutes – critère d’évaluation portant sur la technique d’animation

Formation réalisée en partenariat avec la Société SMART UP Consulting, spécialisée en communication, intelligence collective et tutorat et transmission.

 

Type de formation

Interentreprises, Sur mesure et intra-entreprise

Durée de la formation

21 heures - Ce programme est personnalisable selon vos besoins. Dates : nous contacter.

Cette formation m'intéresse

1 530,00 1 275,00 HT

Informations

Délais et modalités d’accès : sous 8 jours.

Méthodes pédagogiques : Mises en situation professionnelle sur nos plateaux techniques, travail en mode projet, utilisation d’outils numériques en formation présentielle et à distance, interventions de professionnels du secteur.

Contact

Isabelle Dallançon

Tél. : 02 47 714 695

Mail : i.dallancon@groupe-imt.com

Public

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Pré-requis

  • Collaborateurs amenés à développer et animer des formations en entreprise.

Handicap

Tous nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accessibilité et d’accompagnement pédagogiques seront évoquées à l’occasion d’un entretien préalable afin d’accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.