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Spécialité : Chargé(e) de développement industriel dans les industries de santé

Le Chargé ou la Chargée de développement industriel conçoit un processus de fabrication des produits de santé permettant d’optimiser les coûts, tout en répondant aux exigences du marché. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de développer des procédés innovants et durables dans un environnement très contrôlé.


 

 

Contenu de la formation

Formation en contrat de professionnalisation

Enseignements généraux :
– règlementation et système de management des industries de santé,
– management de projet,
– management des hommes,
– maîtrise des procédés des industries de santé.

Spécialisation : Chargé(e) de développement industriel
– Réaliser les études techniques sur les processus de production (rédiger des rapports, réaliser des essais, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions).
– Gérer les projets transverses d’optimisation et de développement industriel (étude de faisabilité, études préalables à la conduite de projet d’amélioration, optimisation des coûts, démarche d’amélioration continue, etc.).
– Mettre en place des indicateurs et réaliser les suivis, analyser les dérives.
– Créer et gérer la documentation associée, et mettre en place une veille technologique.

Des formateurs experts. Et des plateaux techniques uniques en France qui permettent de développer, en situation réelle, les compétences de l’apprenant.

 

Type d’emplois accessibles

– Chargé(e) de développement industriel et/ou méthodes.
– Responsable coordination et application industrielle.

 

Méthodes mobilisées

Mises en situation professionnelle sur nos plateaux techniques, travail en mode projet, utilisation d’outils numériques en formation présentielle et à distance, interventions de professionnels du secteur.

Modalités d’évaluation

Évaluations formatives tout au long de la formation pour mesurer l’apprentissage des connaissances générales associées. Des évaluations certificatives permettant la validation du référentiel compétences sont organisées de la façon suivante : évaluation des compétences et aptitudes en centre de formation, et au sein des plateaux techniques du Groupe IMT. Il faudra également valider la période en entreprise, valider le mémoire et la soutenance.

 

Première promotion et date de démarrage :

Octobre 2021 – IMT Tours

 

Données chiffrées sur une année : à venir.

Type de formation

Formation qualifiante

Durée de la formation

12 mois, dont : 3 mois de formation, 9 mois en entreprise.

Demande d'information

Informations

Aucun frais d’inscription. Aucun coût pédagogique à la charge de l’apprenant,  dans le cadre d’un contrat d’alternance ou d’une session financée par le Conseil régional. Dans le cadre du CPF, un reste à charge est possible (voir en bas de page). Pour plus de renseignements, nous contacter.

Contact

Groupe IMT

Tél. : 02 47 713 713

Mail : contact@groupe-imt.com

Public

  • Demandeur d'emploi
  • Étudiant
  • Salarié

Pré-requis

  • Cette formation est accessible à toute personne ayant au minimum validé un Bac + 2 à orientation industrielle. Les candidats complètent un dossier de candidature. La sélection s’effectue par un entretien individuel avec un conseiller en formation.

Handicap

Tous nos établissements sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accessibilité et d’accompagnement pédagogiques seront évoquées à l’occasion d’un entretien préalable afin d’accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.