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Rejoignez-nous.

Coordinateur Actions de Formation Continue H/F

Missions :

  • Conduire et accompagner les actions de formation continue (parcours qualifiants, certifiants, « moyens/longs »  ex : CQP, POE ..), en en assurant la coordination et le suivi tant du point de vue administratif, financier et pédagogique
  • Assurer la supervision de ces actions  dans le respect des référentiels de formation et des attendus des clients (industriels, stagiaires)
  • Etre l’interlocuteur privilégié et le garant de la bonne conduite des actions auprès du client et des stagiaires
  • Etre promoteur de la qualité de l’action dispensée 
  • Etre promoteur de l’ensemble des actions certifiantes portées par l’IMT

N + 1 : Le directeur des Formations industrielles

Poste :

CDI – Temps plein

Emploi de Technicien E 1 (CCNOF)

Itinérance dans le poste 

Nécessitant la détention du permis B

Profil du candidat/e :

De Formation Bac +2/3 – Management/RH

2 à 3 ans d’expérience en centre de formation, en entreprise de travail temporaire, au sein d’un service RH Industrie

  • Excellente maitrise de la relation client et celle du reporting
  • Connaissances/compétences  en matière d’ingénierie pédagogique et de financement de la formation continue
  • Compétences en coordination de projet avec les équipes impliquées dans la réalisation des actions
  • Connaissance des métiers des industries et de leur environnement
  • Compétences en matière administrative (rigueur dans la conduite des dossiers – en lien avec l’entreprise et / ou les différents financeurs

 Dépôt des candidatures auprès de b.desprin@groupe-imt.com 

Assistant/e Ressources Humaines

Missions :

  • Assurer la Gestion administrative du personnel dans le respect de la législation et de l’environnement de l’entreprise (juridique et social)
  • Assurer la gestion administrative en lien avec le recrutement du personnel et l’intégration des collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative du Plan de formation et la Gestion des Carrières
  • Créer et préparer les tableaux de bord RH
  • Assurer la gestion administrative en lien avec les IRP

N+ 1 : Directrice des Ressources Humaines

Poste basé à Tours :

En CDI à temps plein

Profil de candidat/e :

Bac + 2 RH (BTS, DUT) ou Titre Equivalent

2 ans expérience au sein d’un service RH

Compétences  en lien avec les missions décrites dans le poste

Expertise en bureautique (Excel, Word, Outlook) – GED

Discrétion

Rigueur administrative et juridique

Respect des procédures administratives réglementaires et juridiques 

 Dépôt des candidatures auprès de b.desprin@groupe-imt.com 

Un Formateur en Maintenance  au sein de notre établissement de Tours (CDI basé à Tours).

Missions : préparation, animation/évalaution de nos sessions de formation initiale et continue sur le champ de compétences suivant :  Maintenance des Equipements industriels pharmaceutiques et cosmétiques

Profil : Technicien  de maintenance équipements industriels -  5 ans d’expérience – de préférence environnement pharmaceutique et/ou cosmétique

Itinérance dans le poste 

Temps plein – base 35 heures semaine  

Dépôt des candidatures auprès de b.desprin@groupe-imt.com 

Un  Formateur Consultant  en Maintenance au sein de notre établissement de Tours (CDI basé à Tours).

Missions : Conseil, commercialisation, préparation et animation actions de formation continue (Inter et Intra) pharmaceutique et/ou cosmétique

Itinérance dans le poste 

Profil : ingénieur maintenance -  3 ans dans la fonction en industrie – relation client – emploi de Formateur 

Temps plein – base 35 heures semaine  

Dépôt des candidatures auprès de b.desprin@groupe-imt.com 

 

Candidature Spontannée

Si vous souhaitez rejoindre l'équipe de  l'IMT, vous avez la possibilité de déposer votre candidature en adressant CV et lettre de motivation à Bénédicte DESPRIN, Directrice des Ressources Humaines et des Ressources Sociales par mail à l'adresse suivante b.desprin@groupe-imt.com  ou par courrier au 38-40 Avenue Marcel dassault - BP 600-37206 Tours Cedex 03.